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员工座谈会,坚持15年|67194成l人在线观看线路股份

09/11/2018  已阅读 758

为了全面了解和关心员工动态,促进员工对工厂的认可,让员工在日常工作中起到“起、帮、带”的标杆作用;减少员工流失率,增强员工的归属感与忠诚度。2018年8月28日,67194成l人在线观看线路股份迎来了第十五届员工座谈会,每一届的员工座谈会对于67194成l人在线观看线路人来说是每年最重要的会议之一,同时也是为了让员工先一步了解公司未来改革发展方向、充分调动员工积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

座谈会现场

本次座谈会邀请公司所有部门的相关负责人,由人力资源部汪大英和汤慜主持本次的员工座谈会!

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领导与员工同坐一家亲

员工互动及提问:从工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等多方面提问。工厂领导当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当场解答,不能当场解决的由办公室文员记录下来,制定员工座谈会改善行动计划,为员工尽心解决困难。

聆听员工心声

在轻松愉快的氛围中,员工们各抒己见,畅所欲言。他们回顾总结了进工厂以来的工作、生活情况进行了交流。汪工对大家提出的意见和建议非常重视,并进行了一对一的沟通和回应。

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工厂也会为员工提供各种机会,发挥年轻人的潜力;并且对员工们提出三点要求:

一,加强学习,努力工作,积极上进。要加强业务、专业基础学习,经验学习;加强人格、人品、道德锤炼;无论在自身岗位上还是管理岗位工作上,在对外工作交往中,提倡做好人、交好友。

二,员工之间要团结,互相沟通,互相学习,虚心请教。

第三:要有想法,要肯动脑筋,学会思考、分析、总结,要有主人翁精神,大胆地提出建议,有自己主见,摒除惰性,公司发展的好,我们才会更好。

最后提到,今后要把这样的座谈会作为一种制度,定期开展员工座谈会,由课室到工厂级的组织一系列人员关怀活动。工厂将为员工成长发展提供空间和平台。

人事部汪工讲解企业文化

最后,人力资源部汪工为大家概述:人力资源部服务于员工、为员工排忧解难是他们的首要任务。只有生产车间正常运作,他们的努力才没有白费,只有员工们开心工作,为公司创造效益,才能体现他们存在的价值。


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这次座谈会取得了预期的效果,大家互相切磋、互相探讨。增强了员工归属感,众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力,让我们共同努力,迎接67194成l人在线观看线路美好的未来。